パナソニックは黒字でありながら、約1万2,000人規模の人員削減を行うと報じられています。
対象となる方の多くは、40代から60代のいわゆる団塊ジュニア世代である可能性が高いと考えられます。
長年にわたり、会社の方針のもとで特定の業務に専念してきた結果、他社でも同じように力を発揮できる方は、残念ながら限られてしまうのが現実です。
これからのAI時代は、これまでとは比べものにならないほど変化が激しく、不確実性の高い時代になっていくでしょう。
また、日本では年齢による評価の差が、今後も一定程度続いていく可能性が高いと考えられます。
だからこそ、できるだけ早い段階から、どの会社・どの国でも通用する仕事のスキルを身につけることを強く意識することが重要です。
中でも英語力は、将来の選択肢を大きく広げてくれる非常に有効なスキルです。
例えば、半年間にわたり毎日10時間以上、集中的に英語学習に取り組むことで、海外でも自信を持ってコミュニケーションが取れるレベルを目指すことができます。
その結果、将来に対する心理的な不安が軽減され、より主体的にキャリアを考えられるようになるでしょう。
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「パナ人員減1万2千人規模 改革費用増、業績下方修正 | NEWSjp」
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